Mónica Herrera - Instructora y Executive Coach

Mónica es una coach ejecutiva que se apasiona por apoyar a sus clientes en su camino a explorar y descubrir su propósito, sus motivaciones y sus oportunidades. Ella cree en el poder del cambio transformacional, a través de la introspección, autoconciencia y la perspectiva. La inspira el deseo de ayudar a sus clientes a propulsarse hacia su mejor versión, a alcanzar el máximo potencial de sus equipos, aspirando a un estado de excelencia y crecimiento. Le gusta apoyar a ejecutivos en transición para sobreponerse a sus barreras internas y externas, y así facilitar su empoderamiento al siguiente nivel.

Madre de cuatro hijos, trabajó en la industria bancaria, desempeñándose en el área de auditoría, manejo de riesgo y finanzas.  En un momento de su vida, decidió poner una pausa en su carrera profesional por razones familiares.  Una breve pausa que se convirtió en más de trece años.  Descubrió que la vida no es una línea recta con pendiente positiva, sino un constante sube y baje, por medio del cual, se adquiere resiliencia, nuevas competencias y un crecimiento integral, cuando se aprende de cada circunstancia de vida.

Hace algunos años, tomó la decisión de explorar una nueva etapa profesional en su vida.  Se acreditó en el Programa de Coaching y Liderazgo Ligia Olvera Coaching Latinoamérica, donde hoy es co-profesora y se graduó del Programa Ejecutivo de Coaching y Liderazgo de la Universidad de Georgetown, en Washington DC.  Posee una acreditación como “Professional Certified Coach” de la Federación Internacional de Coaching (ICF).  Mónica también está acreditada en el programa de Leadership Circle Profile y se mantiene actualizada asistiendo a cursos como por ejemplo Liderazgo Positivo, Design Thinking, Nuevas Competencias de Coaching de la Federación Internacional de Coaching, curso de estrategias para equipos exitosos, en la Universidad para la Paz, INCAE, Harvard School y en Georgetown, entre otros.

Mónica cree en el poder de la integridad, el respeto y las buenas intenciones.

Licencia

Le gusta apoyar a ejecutivos en transición para sobreponerse a sus barreras internas y externas, y así facilitar su empoderamiento al siguiente nivel.