Life Coaching,
Coaching for Women,
Executive Coaching

En mi práctica como coach y como estudiosa del “factor humano” en organizaciones, encuentro individuos capaces que limitan su crecimiento personal y el de sus organizaciones y subordinados por diversas razones y aquí las cito, explore si usted está incurriendo en alguna y trate de determinar el por qué.

oy el CFO de una compañía de servicios financieros, descubrí que uno de nuestros contadores usó su tarjeta de crédito corporativa para su uso personal por un monto de $47,000 dólares en un período de 6 meses. Fue despedida, ella pagó los $47,000 a cambio de no ser acusada legalmente. Pero siento, como CFO, que no ha sido castigo suficiente para ella

Por ahí leí alguien que decía que: “Emoción es una de las fuentes de la conciencia que nos permite pasar de la oscuridad a la luz y de la apatía a la movilización… Lo anterior, es difícil de lograr, sin emoción…. ” Sin embargo, yo agregaría: que la transición depende de una decisión y de una voluntad de cambiar, no es automática a experimentar emoción…

iene a mi oficina: mujer en sus ojos brilla el entusiasmo y a la vez, se ve una sombra: la vivencia de enfrentar sentimientos incómodos de gente importante para ella, porque ha decidido volver a re-incoporarse a la fuerza laboral, luego de dedicarse por unos años en exclusiva a su hogar.

Es posible, usted puede lograrlo. Con distancia, tiempo, firmeza, compasión y un grupo de apoyo usted puede vivir una vida diferente y mejor, garantizado….

Como les decía a un grupo de adolescentes a quienes les presenté a Ale y que no la conocían “de antes”, de su programa de television, ella es un ejemplo de que es posible re-inventarse varias veces y exitosamente…. Y ella completó mi presentación, recoméndandoles al grupo de chicas, busquen siempre en lo que elijan hacer, ser felices….

A mis clientes y a mis lectores, les invito a auto-conocerse para descubrir, aquéllos regalos ocultos que todos tenemos: para Messi manejar el balón, para Picasso manejar el lápiz o el pincel, Miguel Angel el cincel, etc.

Esta aria nos enseña que “escuchar”, estar “presente”, a veces es más importante, en el intercambio entre las personas, que las propias palabras….

Ahora imagine si está presente y entiende las palabras… pura magia.

Esta fotografía tiene una historia. De esta fotografía mi hijo de 7 años y yo, nos enamoramos y está precisamente ahí, en donde en palabras de mi hijo “la magia ocurre” que se encuentra colgada en la pared. Su presencia de niño ágil, en movimiento y deportista, está ahí cada vez que la veo y me inspira a hacer mejor mi trabajo –.

La escritura de ese libro fue un proceso transformador para mi. Por ese proceso, las siguientes palabras resuenen profundamente en mi persona…

Manuel me pide que explique cómo usar las manos, dónde ponerlas y cómo utilizarlas, durante las visitas a sus clientes. Ha sido promovido y su trabajo conlleva hoy vender una institución, sus productos y servicios, a través de él mismo. Está muy nervioso. Empieza a ensayar frente a mí su discurso introductorio a sus clientes.

¿Cuál es la situación de Janet? Que pese a todos esos activos, luego del ascenso, Janet está en serios problemas. Es agresiva y fuerte en su comunicación, no tiene astucia política y no filtra lo que sale de su boca, con consecuencias devastadoras, sobre todo cuando está en redes sociales de alto nivel de sofisticación, al más alto nivel de su organización o en otros contextos (redes sociales de alto nivel), en los que ella necesita participar por su nuevo rol.

Hay investigación reciente acerca de que los individuos que son identificados como líderes, desarrollan muchas veces de forma innata e inconsciente, empatía y habilidad de conectarse al estado emocional de otros individuos, afectando su propia química cerebral y la de las personas que los rodean. La dinámica de los seguidores de los líderes, que buscan estar cerca de ellos, se establece precisamente por este vínculo a nivel neuronal que se crea. Según la investigación sobre liderazgo y neurociencia, esto es una realidad del líder más evolucionado hoy (no todos los líderes son iguales).

Las Redes Sociales y su Potencial
Mi cliente me dice: “no tengo problemas en ir a una reunión de trabajo donde hay un plan de la sesión, presentaciones de power point, una discusión con una agenda pre-definida. Pero cuando tengo que ir a esas recepciones formales, actividades más masivas o esos eventos, como representante de la empresa –Gerente General– donde no sé quien va a estar, dónde no hay un guión, un orden, un plan, me da pereza y ansiedad. Lo hago, pero evidentemente sé que tengo potencial para mejorar”.

Pánico escénico y Patrones de Pensamiento.
¿Qué hago yo –como coach—para ayudar a un cliente que necesita mejorar sus presentaciones orales por el miedo?
Trabajamos en manejar el estrés (para prevenir el proceso fisiológico que este desencadena antes de que ocurra) mediante diferentes técnicas. Se trabaja con la identificación de los “saboteadores personales” desarrollados en etapas tempranas del individuo (niñez) y se aprende a identificar cuáles son y cómo le debilitan a mi cliente. Son diferentes dependiendo de su historia y de su contexto particular de trabajo.

Nuevo artículo publicado en la última INCAE Business Review:

“Coaching no se plantea como una nueva disciplina, pues existe desde hace muchísimos años, lo novedoso es que desde hace diez años se puede comprar este servicio. Muchos individuos logran a temprana edad cumplir sus metas financieras sin sentir que han realizado su total potencial humano; Desde esta perspectiva, las empresas han vuelto los ojos hacia el coaching como un importante recurso de mejora sustancial de vida, no solo profesional sino también personal.”

Estaré impartiendo el seminario: Coaching: Liderando desde su Interior el 12 y 13 de mayo en la sede del INCAE Business School en Tegucigalpa, Honduras.

“La investigación científica más reciente en el mundo, señala que el éxito en la vida personal y profesional del líder, está influenciado por una dimensión del líder que no había sido considerada, hasta hace muy poco de manera seria: el Liderazgo Personal, que consiste en la habilidad de entender y dirigir el ambiente interior del líder, para luego proyectarla.”

Hola, quiero dar la bienvenida a mi site.

En realidad he sido coach toda mi vida. Solo que sin darme cuenta, lo tenía muy incorporado en mí. Y bueno, por lo anterior me tomó años de experiencia profesional y personal antes de tomar el entrenamiento más riguroso que encontré a nivel mundial para estar bien calificada para hacerlo.

Cada día, por mi trabajo, me asombro por la capacidad de cambio y re silencia en el ser humano. En diferentes contextos, historia, vidas, trabajos.